2017年7月24日月曜日

2017年7月24日|祇園祭(後祭り)へ



祇園祭(後祭り)に



行ってきました!


移動は普段乗ることのない地下鉄で


「暑かったけど、久しぶりにええもん見せてもらったわ」と


笑顔で話しておられました


京都の歴史のある祭りや鉾を見て喜ばれる姿を見て



職員も楽しむことができました





2017年7月21日金曜日

2017年7月21日 メンター交流会







教育・研修担当 から 記事が届いています


7月20日





プリセプターシップにおけるメンターが一同に集まり





普段のやりがいや悩みを





何でも言い合えるようにジュースでも飲みながら…と 





色々用意して、共有しました






ワールドカフェの手法を用いて





テーマに沿って意見交換をします






話が盛り上がるグループや





そうでないグループもありましたが





みんなの想いはひとつ!!





人材育成って






やりがいがたくさんある!!






演習をするなかで気づく事も多く






ぜひこれから後輩指導に






役立ててもらいたいものです

2017年7月20日木曜日

2017年7月20日 クオリティマネジメント委員会 全体会議



クオリティマネジメント委員会 から 記事が届いています


今年度も始まっています




QM(クオリティマネジメント)委員会!




法人内の事業所・施設から若年~中堅層までの介護職員が


テーマに沿って研究を行っています



テーマは下記のとおりです

             ①ご利用者のポジショニング
             ②職員の悩みや身体的負担の緩和
             ③ご利用者の食事環境の改善



日常業務に加えて、委員会活動は大変ですが


研究テーマの内容はもちろん


メンバー間の交流、事業所・施設の垣根を越えた
横のつながりを強固なものにします


加えて、パソコンスキルが身に付く特典もついてきます


1月の実践報告会に向けて、頑張っています


2017年7月14日金曜日

2017年7月14日|初級研修






教育・研修担当です。






本日、初級研修を行いました






テーマは、「自己の振り返りとOJTについて」です


講師はこの人





教育・研修担当 期待の星☆彡






演習を通じて





「2年目の職員は周囲の職員のどのような役割を期待されているのか」






今までの自分を振り返り





何ができて





何ができないのかを整理し





今後成長していくためには何が必要なのか等を





考えてもらいました







また、2年目の職員は





プリセプターを任されている者もおり






新人職員に指導していく立場になりますので






ブレない介護観や倫理観をもって、新人指導にあたってほしい!






ということで、介護観をあらためて見つめ直す時間をつくりました







働く、ということは、楽しいことばかりではないけれど







いろんなことを吸収し、失敗も自分の糧としながら






成長していってもらいたいと思います!!








2017年7月13日木曜日

2017年7月13日|ベトナム現地視察




人事・採用担当(外国人採用担当グループ) から 記事が届いています

平成29年7月7日(金)~10日(月)


外国人採用担当1名、現場主任2名で現地視察へ行きました



「内定候補者との交流」と「現地の風土などを知る」ことを大きな目的として出発!!



候補者との交流では、短期大学の食堂にて一緒に昼食をとりながら、


「今どんなことをしているのか?」「日本に来て行ってみたい場所は?」などの話をしながら、


有意義な時間を過ごすとともに、今後の研修体制などについての検討も行いました。


また、学校見学も行い、


どのような環境でどのような教材を使用しているかについても


学びました

そして


まだ、法施行はされていませんが、


日本にあたる「内定書通知書」を、候補者にお渡ししました


法人としても、今後施行される法の動向を注視していくとともに


しっかりとした受入体制を整え、外国人技能実習制度の趣旨を忘れず
取り組んでいきたいと思います